Stefanie Emons – Trainer gedrag en communicatie
Van onrust naar een hecht team
Lekt er energie weg door conflicten en spanning in je team? Zie je het ziekteverzuim stijgen en de resultaten stagneren? Ik help jullie de onderliggende problemen aan te pakken met trainingen die de verbinding écht herstellen.
Voelen, ervaren en veranderen
Direct naar de kern
Geen symptoombestrijding meer, maar een heldere analyse van wat er écht speelt in jullie team, zodat we de wortel van het probleem kunnen aanpakken.
Verandering die je voelt
We gaan niet alleen praten, maar vooral doen. Door te oefenen met situaties uit de praktijk, ervaar je direct hoe het anders kan. Effectief en op een manier die aansluiting vind bij het hele team.
Een resultaat dat blijft
Mijn doel is een blijvende transformatie. We zorgen ervoor dat de nieuwe inzichten en vaardigheden verankerd worden, zodat jullie ook op de lange termijn een hecht en zelfredzaam team blijven.
Gedrag en communicatie
De stille frustratie
Je ziet de spanning, het geroddel en het gebrek aan verantwoordelijkheid. Je hebt al van alles geprobeerd, maar de onrust blijft en de energie lekt weg. Je voelt je machteloos en vraagt je af wat je verkeerd doet. Het is frustrerend, want je weet dat je team tot zoveel meer in staat is als de onderlinge verbinding er maar zou zijn.
Gelukkig begint echte verandering niet bij harder je best doen, maar bij het durven voelen wat er speelt.
> Stefanie Emons
Echte verandering begint bij voelen, niet alleen bij begrijpen.
Na twintig jaar in het bedrijfsleven gooide ik het roer om. Ik zag te vaak hoe ineffectief leiderschap en een gebrek aan verbinding teams ongelukkig en onproductief maakten. Die frustratie werd mijn drijfveer.
Mijn belangrijkste les is dat duurzame verandering pas plaatsvindt als je het kunt voelen. Daarom is mijn missie simpel: teams helpen om een sfeer te creëren waarin mensen zich veilig en gezien voelen. Ik strijd voor werkplekken waar je niet alleen presteert, maar waar je het ook echt voor elkaar over hebt.
Werkwijze
De vraag achter de vraag
Tijdens een uitgebreid gesprek onderzoeken we samen wat er echt speelt in jouw team. Waar mogelijk kom ik langs op de werkvloer om de sfeer te proeven en de diagnose scherp te stellen.
We gaan ervaren en doen
De training zelf is een actieve en dynamische ervaring. Met behulp van een professionele trainingsacteur en praktische werkvormen gaan we direct aan de slag om nieuw gedrag te voelen en te oefenen.
We zorgen dat het beklijft
Elke ervaring en elk inzicht koppelen we aan concrete theorie en praktische handvatten. Zo zorgen we ervoor dat de verandering niet alleen gevoeld wordt, maar ook écht landt in de dagelijkse praktijk.
Ervaringen
Een veilige plek voor verandering
Ons team bestaat uit mensen met verschillende opleidingsniveau’s. Er was veel onbegrip naar elkaar in wat te verwachten van de werkzaamheden. Dit zorgde voor geroddel en een team wat niet veel voor elkaar over had. Na een 2 daagse training waarin het team inzichten kreeg over eigen gedrag en met elkaar hiermee aan de slag te gaan, hebben we nu een team die elkaar zien en in verbinding met elkaar samen kunnen werken.
Kelly
Coördinerend Verpleegkundige
Ik heb samen met mijn team deelgenomen in de training feedback geven en ontvangen, waar we ook gingen oefenen met een trainingsacteur. Hiervoor had ik zelf wel weerstand, want ik voel me daar altijd wel opgelaten bij. Op de manier hoe Stefanie dit samen met de trainingsacteur had aangepakt, met humor en oog voor mijn weerstand, zorgde ervoor dat ik de oefening toch heb gedaan. Hierdoor heb ik kunnen ervaren hoe het voor mijn is om feedback te geven en heb ik het ook in de praktijk gedaan, het werkt!
Lilian
Medewerker gemeente
Klaar voor een team waarin het weer stroomt?
Voel je dat het tijd is voor echte verandering? Laten we vrijblijvend kennismaken om te ontdekken wat ik voor jouw team kan betekenen.
10+ jaar ervaring in het creëren
van hechte, productieve en effectieve teams
